Esu nėščia ir turiu sutartį ne visą darbo dieną. Tačiau iki to laiko, kai nuėjau į L4, buvau įdarbintas visu etatu. Nuo kito mėnesio vėl turiu kontraktą ne visą darbo dieną. Kokį atlyginimą turėsiu kitą mėnesį?
Šiuo klausimu verta pasinaudoti Socialinio draudimo įstaigos institucijų pagalba. Teisės nuostatos nevisiškai parodo klausime pateiktą situaciją, o sisteminis aiškinimas gali kelti aiškinimo problemų. Mano nuomone, jei asmuo dirbo visu etatu ir per šį laikotarpį pastojo ir pasinaudojo ligos pašalpa, ji turėtų būti skaičiuojama pagalsutartį už paskutinius 12 mėnesių .
Pagal str. Dėl socialinio draudimo piniginių išmokų ligos ir motinystės atveju įstatymo 23 str., apdraustajam darbuotojui mokėtinos ligos išmokos dydžio pagrindas yra vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, mokėtas už 12 kalendorinių mėnesių laikotarpį, einantį prieš nedarbingumo mėnesį. dėl darbo atsirado, tai yra nėštumas. Ligos pašalpos apskaičiavimo pagrindas už vieną nedarbingumo dieną yraviena trisdešimtoji dalis darbo užmokesčio , kuriuo remiantis skaičiuojama pašalpa. Darbuotojo ligos pašalpos apskaičiavimo pagrindas nustatomas atsižvelgiant į darbo užmokestį, gautą iš įmokų mokėtojo per nepertraukiamo sveikatos draudimo laikotarpį, per kurį atsirado nedarbingumas. Šiuo klausimu taip pat verta pasinaudoti Socialinio draudimo įstaigos (ZUS) pagalba.Teisinis pagrindas:Piniginių išmokų iš socialinio draudimo ligos ir motinystės atveju įstatymas (2014 m. Teisės aktų leidinys, 159 punktas)
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir neatstos vizito pas gydytoją.
Pšemislovas GogojevičiusNepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos klausimais.
Daugiau šio eksperto patarimų
Ar Valstybinė ligonių kasa gali kompensuoti privataus protezavimo išlaidas? [Eksperto patarimas]Ar ZOL dirbanti slaugytoja gali informuoti apie paciento mirtį? [Eksperto patarimas]Užsienyje dirbančio asmens savanoriškas sveikatos draudimas [Specialisto patarimas]Ekonominė veikla ir prašymas dėl sveikatos draudimo [Ekspertų patarimai]Kaip gauti siuntimą nemokamai atlikti PSA testą?[Eksperto patarimas]Aš sergu chroniškai: ar ZOL gali mane išrašyti be mano sutikimo? [Eksperto patarimas]Nedarbingumo atostogų tęsimas pasibaigus ligos pašalpos mokėjimui [Eksperto patarimas]Lošėjo vyras ir šeimos apsauga nuo bankroto [Eksperto patarimas]Mokytoja ir buvimas sanatorijoje, kuris baigiasi mokslo metų pradžioje [Eksperto patarimas]Naujos neįgaliųjų automobilių statymo kortelės atnaujinimas / išdavimas [Eksperto patarimas]Likite L4 po avarijos ir sanatorijos dėl kitos ligos [Eksperto patarimas]Darbas motinystės ir vaiko priežiūros atostogų metu [Eksperto patarimai]Sveikatos draudimo pertrauka: ką daryti? [Eksperto patarimas]Reabilitacijos lovos ar kitos įrangos kompensavimas patyrusiam insultą [Eksperto patarimas]Atsisakymas iš sanatorijos dėl ligos ir kitos viešnagės data [Eksperto patarimas]Sanatorija asmeniui, priskirtam PUP registruoto sutuoktinio draudimui [Eksperto patarimas]Siuntimas į sanatoriją: ar galiu pakeisti vietą? [Eksperto patarimas]Ortodontinio gydymo ir kompensavimo poveikis [Eksperto patarimas]Medicinos universiteto dietetikos studentė ir vizitas pas psichiatrą [Eksperto patarimai] B alto chalato sindromas ir karinio tinkamumo testas [Eksperto patarimas]Skiepai nuo erkių. Kur galiu pasiskiepyti nemokamai? [Eksperto patarimas]Sutartis ir mokėtina L4 [Eksperto patarimas]Gydytojo naktinio budėjimo sutartis-užsakymas [Eksperto patarimas]Švirkšto sprogimas gydymo pas odontologą metu ir kompensacija [Eksperto patarimas]Išvykimas į mokytojo pensininko sanatoriją [Eksperto patarimas]Mokytojo išvykimas į sanatoriją mokslo metais ir nedarbingumo atostogos [Eksperto patarimas]Dėl alkoholio sukeltos automobilio avarijos ir kompensacija ligoninei [ekspertų patarimai]Tromboflebitas ir invalidumo grupė bei pensija [Eksperto patarimas]Darbo dydžio pasikeitimas: kuo remiantis skaičiuojama motinystės pašalpa? [Eksperto patarimas]Nedarbingumo atostogos sanatorijoje kaip negalios prevencijos dalis [Eksperto patarimas]