Esu įdarbintas pagal darbo sutartį 2 vietose. Ar galiu išeiti atostogų atostogų vienoje vietoje, o nedarbingumo – kitoje?
Toks darbuotojo elgesys tikrai sukels daug ginčų irgali būti ZUS užklausų tema . Atminkite, kad nedarbingumo atostogas kartais patikrina Socialinio draudimo įstaiga. Jei ZUS nustato nedarbingumo lapelio išdavimo pažeidimų dėl darbo pobūdžio arba tuo pačiu sužinos, kad tas pats asmuo antrame darbe atostogauja, ištirs nedarbingumo pažymėjimo pagrįstumą.
Kas turi teisę atleisti iš darbo ir kokiomis sąlygomis?
Galbūt turėtumėte apsvarstyti kitą situaciją. Žmonės, pradėję dirbti keliose vietose, ligos atveju gali tikėtis pašalpos už kiekvieną darbą. Taip yra todėl, kad teisė į ligos ir tėvystės išmokas priklauso nuo kiekvienos ligos draudimo sąskaitos. Dirbant pagal darbo sutartį su kiekvienu iš darbdavių, darbuotojas turi teisę į darbo užmokestį už nedarbingumo dėl ligos laikotarpį (DK 92 str.) už pirmąsias 33 nedarbingumo dienas. dirbti dėl ligos kalendoriniais metais (darbuotojams, vyresniems nei 50 metų, priklauso 14 dienų). Nuo 34 ar 15 nedarbingumo dėl ligos dienos darbuotojai įgyja teisę į ligos pašalpą.Teisinis pagrindas:Darbo kodekso įstatymas (2014 m. Įstatymų leidinys, 1502 punktas) Įstatymas dėl piniginių išmokų iš socialinio draudimo ligos ir motinystės atveju (2014 m. Įstatymų leidinys, p. 159) )
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir neatstos vizito pas gydytoją.
Pšemislovas GogojevičiusNepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos klausimais.
Daugiau šio eksperto patarimų
Ar Valstybinė ligonių kasa gali kompensuoti privataus protezavimo išlaidas? [Eksperto patarimas]Ar ZOL dirbanti slaugytoja gali informuoti apie paciento mirtį? [Eksperto patarimas]Užsienyje dirbančio asmens savanoriškas sveikatos draudimas [Specialisto patarimas]Ekonominė veikla ir prašymas dėl sveikatos draudimo [Ekspertų patarimai]Kaip gauti siuntimą nemokamai atlikti PSA testą? [Eksperto patarimas]Aš sergu chroniškai: ar ZOL gali mane išrašyti be mano sutikimo? [Eksperto patarimas]Nedarbingumo atostogų tęsimas pasibaigus ligos pašalpos mokėjimui [Eksperto patarimas]Lošėjo vyras ir šeimos apsauga nuo bankroto [Eksperto patarimas]Mokytoja ir buvimas sanatorijoje, kuris baigiasi mokslo metų pradžioje [Eksperto patarimas]Naujos neįgaliųjų automobilių statymo kortelės atnaujinimas / išdavimas [Eksperto patarimas]Likite L4 po avarijos ir sanatorijos dėl kitos ligos [Eksperto patarimas]Darbas motinystės ir vaiko priežiūros atostogų metu [Eksperto patarimai]Sveikatos draudimo pertrauka: ką daryti? [Eksperto patarimas]Reabilitacijos lovos ar kitos įrangos kompensavimas patyrusiam insultą [Eksperto patarimas]Atsisakymas iš sanatorijos dėl ligos ir kitos viešnagės data [Eksperto patarimas]Sanatorija asmeniui, priskirtam PUP registruoto sutuoktinio draudimui [Eksperto patarimas]Siuntimas į sanatoriją: ar galiu pakeisti vietą? [Eksperto patarimas]Ortodontinio gydymo ir kompensavimo poveikis [Eksperto patarimas]Medicinos universiteto dietetikos studentė ir vizitas pas psichiatrą [Eksperto patarimai] B alto chalato sindromas ir karinio tinkamumo testas [Eksperto patarimas]Skiepai nuo erkių. Kur galiu pasiskiepyti nemokamai? [Eksperto patarimas]Sutartis ir mokėtina L4 [Eksperto patarimas]Gydytojo naktinio budėjimo sutartis-užsakymas [Eksperto patarimas]Švirkšto sprogimas gydymo pas odontologą metu ir kompensacija [Eksperto patarimas]Išvykimas į mokytojo pensininko sanatoriją [Eksperto patarimas]Mokytojo išvykimas į sanatoriją mokslo metais ir nedarbingumo atostogos [Eksperto patarimas]Dėl alkoholio sukeltos automobilio avarijos ir kompensacija ligoninei [ekspertų patarimai]Tromboflebitas ir invalidumo grupė bei pensija [Eksperto patarimas]Darbo dydžio pasikeitimas: kuo remiantis skaičiuojama motinystės pašalpa? [Eksperto patarimas]Nedarbingumo atostogos sanatorijoje kaip negalios prevencijos dalis [Eksperto patarimas]