Esu nėščia, mano gimdymo data yra rugsėjo 18 d., esu nedarbingumo atostogose iki rugsėjo 7 d. Darbovietėje man pasakė, kad turiu kreiptis dėl motinystės atostogų vėliau, net jei negimdžiau iki 18 val. Ar tai teisėta?
Turite teisę į motinystės atostogasdėl vaiko gimimo ir jos skaičiuojamos nuo numatomosgimdymo datosnustato gydytojas ir patvirtintas medicinine pažyma. Dvi savaites nėštumo ir gimdymo atostogų galite išeiti iki numatomos gimdymo datos, tačiau tai yra privilegija, o ne prievolė, todėl, kaip ir kiekviena dirbanti besilaukianti mama, galite, bet neprivalote. Darbdavys negali įsakyti jums pasinaudoti šia teise – jūs turite nuspręsti, ar išnaudosite visas atostogas po gimdymo, ar dalį jų – prieš.