Pereinamoji pensija skirta žmonėms, kurie per savo profesinę karjerą dirbo ypatingomis sąlygomis arba ypatingo pobūdžio darbą. Ką tai reiškia ir kas gali gauti tiltą?

Turinys :

  1. Pereinamoji senatvės pensija – kas ją turi?
  2. Pereinamoji senatvės pensija – reikalingi dokumentai
  3. Ar galima dirbti su pereinamąja pensija?

Tarpinių pensijų įstatymas įsigaliojo 2008 m. gruodžio mėn. Tai išankstinė senatvės pensija žmonėms, dirbantiems ypatingomis sąlygomis arba ypatingo pobūdžio.

Pereinamoji senatvės pensija – kas ją turi?

Pagal taisykles vyrai ir moterys, turintys teisę į pereinamąją pensiją:

  • gimę po 1948 m.
  • yra 55 metų ir vyresni moterims ir 60 metų vyrams.
  • specialiomis sąlygomis arba ypatingo pobūdžio darbus atliko ne trumpiau kaip 15 metų (darbo laikotarpiai sumuojami, bet neįskaitant motinystės, tėvystės, karinės tarnybos, priežiūros pašalpos ar reabilitacijos laikotarpių).
  • atliko bent 1 dieną iki 1999 m. sausio 1 d. ir po 2008 m. gruodžio 31 d., t. y. įsigaliojus įstatymui
  • turėti bent 20 metų įmokų ir neįmokų laikotarpį moterims ir 25 metų vyrams
  • nutraukė savo darbo santykius, t. y. niekur nedirba.

Svarbu, kad pensija būtų skiriama visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Nepaisant to, įmokas į Tilto pensijų fondą darbdavys moka net ir tuo atveju, jei darbuotojas dirba tik ne visą darbo dieną.

Verta žinoti

Darbas ypatingomis sąlygomisyra toks, kuris veikia darbuotoją nuo sveikatai pavojingų veiksnių, t. y. sunkus fizinis darbas (kasyklose, plieno gamyklose ir kt.), po žeme, ore, sąvartynuose, dirbant su vandeniu ir ore, susiję su sąlyčiu su asbestu ir tt

Ypatingo pobūdžio darbas – tai atsakingas ir psichofizinio pasirengimo reikalaujantis darbas: lėktuvų pilotavimas, transporto priemonių vairavimas viešajame transporte, darbas su sprogmenimis, greitosios medicinos pagalbos ir jaunimo darbas.socialinės terapijos centrai, pataisos namai, psichikos ligonių namai ir kt., medicinos personalo darbas ūmios pagalbos atveju

Tikslų profesijų, kurios suteikia teisę gauti pereinamąją pensiją, sąrašą galima rasti ZUS svetainėje (https://www.zus.pl/prace-w-szczegolnych-warunek-lub-o-szczegolnym-charakterze-wymienonej) .

Pereinamoji senatvės pensija – reikalingi dokumentai

Asmuo, turintis teisę į pereinamąją pensiją ir atitinkantis visas jos sąlygas, turėtų pateikti prašymą Socialinio draudimo įstaigai (asmeniškai arba per PUE sistemą). Prie paraiškos turi būti pridėta:

  • pažyma apie darbų atlikimą ypatingomis sąlygomis arba ypatingo pobūdžio,
  • darbo pažymėjimai, patvirtinantys draudimo laikotarpį iki 1999 m. sausio 1 d. (jei pradinis kapitalas nenustatytas),
  • dokumentas, patvirtinantis darbo sutarties nutraukimą.

Ar galima dirbti su pereinamąja pensija?

Jei atlygis už darbą neviršija 70 proc. vidutinio darbo užmokesčio, jį gaunantis asmuo gali gauti visą pereinamąją pensiją. Jūsų išmoka bus sustabdyta, jei jūsų darbo užmokestis viršys 130%. vidutinis mėnesinis atlyginimas arba senatvės pensiją gaunantis asmuo grįžta į darbą ypatingomis sąlygomis arba ypatingo pobūdžio.

Pereinamoji pensija indeksuojama kiekvienais metais

Kategorija:

Geriatrica