Ar mama gali pradėti dirbti motinystės ir vaiko priežiūros atostogų metu? Jei taip, kokio dydžio?
Darbo įstatymo nuostatos nereglamentuoja nėštumo ir gimdymo atostogose esančios darbuotojo įsidarbinimo klausimo. Atrodo, kad kadangi nėra įstatymų nustatytų kontraindikacijų, tokia praktika yra leistina.
Kita vertus, vaiko priežiūros atostogose esantis darbuotojas atostogų metu gali dirbti tiek pas esamą, tiek pas naują darbdavį, jeigu dėl darbo atlikimo nebus neįmanoma asmeniškai pasirūpinti vaiku. Darbuotoja, besinaudojanti papildomomis nėštumo ir gimdymo atostogomis / papildomomis atostogomis pagal nėštumo ir gimdymo atostogų sąlygas, šias atostogas gali derinti su šias atostogas suteikusio darbdavio darbu, neviršijant pusės etato. Tada motinystės pašalpa mažinama proporcingai darbuotojo darbo laikui, naudodamasi kuriuo iš aukščiau paminėtų atostogos. Ši taisyklė taikoma tik darbuotojams ir netaikoma apdraustiems ne darbuotojams.
Kita vertus, vaiko priežiūros atostogomis besinaudojantis darbuotojas gali derinti šių atostogų naudojimą su atostogas suteikusio darbdavio darbo atlikimu ne daugiau kaip pusė etatinio darbo laiko. Tokiu atveju motinystės pašalpos dydis mažinamas proporcingai darbo laikui, kurį darbuotoja dirba eidama vaiko priežiūros atostogas. Ši taisyklė taikoma tik darbuotojams ir netaikoma apdraustiems ne darbuotojams.
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir neatstos vizito pas gydytoją.
Pšemislovas GogojevičiusNepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos klausimais.
Daugiau šio eksperto patarimų
Ar Valstybinė ligonių kasa gali kompensuoti privataus protezavimo išlaidas? [Eksperto patarimas]Ar ZOL dirbanti slaugytoja gali informuoti apie paciento mirtį? [Eksperto patarimas]Užsienyje dirbančio asmens savanoriškas sveikatos draudimas [Specialisto patarimas]Ekonominė veikla ir prašymas dėl sveikatos draudimo [Ekspertų patarimai]Kaip gauti siuntimą nemokamai atlikti PSA testą? [Eksperto patarimas]Aš sergu chroniškai: ar ZOL gali mane išrašyti be mano sutikimo?[Eksperto patarimas]Nedarbingumo atostogų tęsimas pasibaigus ligos pašalpos mokėjimui [Eksperto patarimas]Lošėjo vyras ir šeimos apsauga nuo bankroto [Eksperto patarimas]Mokytoja ir buvimas sanatorijoje, kuris baigiasi mokslo metų pradžioje [Eksperto patarimas]Naujos neįgaliųjų automobilių statymo kortelės atnaujinimas / išdavimas [Eksperto patarimas]Likite L4 po avarijos ir sanatorijos dėl kitos ligos [Eksperto patarimas]Darbas motinystės ir vaiko priežiūros atostogų metu [Eksperto patarimai]Sveikatos draudimo pertrauka: ką daryti? [Eksperto patarimas]Reabilitacijos lovos ar kitos įrangos kompensavimas patyrusiam insultą [Eksperto patarimas]Atsisakymas iš sanatorijos dėl ligos ir kitos viešnagės data [Eksperto patarimas]Sanatorija asmeniui, priskirtam PUP registruoto sutuoktinio draudimui [Eksperto patarimas]Siuntimas į sanatoriją: ar galiu pakeisti vietą? [Eksperto patarimas]Ortodontinio gydymo ir kompensavimo poveikis [Eksperto patarimas]Medicinos universiteto dietetikos studentė ir vizitas pas psichiatrą [Eksperto patarimai] B alto chalato sindromas ir karinio tinkamumo testas [Eksperto patarimas]Skiepai nuo erkių. Kur galiu pasiskiepyti nemokamai? [Eksperto patarimas]Sutartis ir mokėtina L4 [Eksperto patarimas]Gydytojo naktinio budėjimo sutartis-užsakymas [Eksperto patarimas]Švirkšto sprogimas gydymo pas odontologą metu ir kompensacija [Eksperto patarimas]Išvykimas į mokytojo pensininko sanatoriją [Eksperto patarimas]Mokytojo išvykimas į sanatoriją mokslo metais ir nedarbingumo atostogos [Eksperto patarimas]Dėl alkoholio sukeltos automobilio avarijos ir kompensacija ligoninei [ekspertų patarimai]Tromboflebitas ir invalidumo grupė bei pensija [Eksperto patarimas]Darbo dydžio pasikeitimas: kuo remiantis skaičiuojama motinystės pašalpa? [Eksperto patarimas]Nedarbingumo atostogos sanatorijoje kaip negalios prevencijos dalis [Eksperto patarimas]